グェン・ホアン・リン

ＦＰＴテクノジャパン代表取締役社長

ベトナム人エンジニア提供サービス、No.1の企業を目指しています
今日の日本では少子高齢化・人口減少が避けては通れない大きな問題となっています。生産年齢人口を始め、高度人材が減少し続け、2025年には約1,000万人の労働者が不足すると言われています。女性・高齢者の活躍、自動化を推進しても、この人手不足の問題は容易には解消されません。そこで、外国人人材の積極的な活用が必要となります。
ＦＰＴテクノジャパンは、ベトナムの優秀かつ若い労働力を動員し、日本が抱える問題を解決するために2017年に設立されました。まだ、設立3年目の企業ではありますが、FPTグループのリソース・ノウハウ・文化を継承し、2020年までに従業員1,000人の企業への発展を計画しています。これまでにIT・エンジニアリング（LSI・CAD/CAE）、ITネットワーク、運用保守、BPOを軸に事業を行い、多くのお客様から信頼をいただくことができました。お客様からのご要望もあり、今ではITに限らず様々な分野へ幅を広げ、チャレンジを行っています。また、ＦＰＴテクノジャパンでは、技能実習生・特定技能人材の取り組みをはじめました。現在、特に製造・建設分野では人材確保という点において、技能実習生・特定技能人材が大きな選択肢となりつつあります。そして、外国人人材のもたらすメリットは単に労働力という面だけではありません。コミュニケーションや異文化のふれあいが、高齢化した現場の活力となっています。
ＦＰＴテクノジャパンが活躍するエリアは、日本市場だけにとどまらずグローバル市場も対象としており、日本企業のグローバル展開に合わせ、お客様のビジネスのグローバル化に適した人材をFPTグループが展開している21ヶ国の拠点リソースより提供いたします。