FPTジャパンホールディングスのサステナビリティ

私たちは、2005年の設立以来、ベトナム最大のIT企業の日本法人として、ベトナムと日本の文化・経済・知識の交流の懸け橋となり、またDXが加速している東南アジアへの日本企業進出の支援に注力しております。

そして、私たちは以下の施策に取り組み、特にダイバーシティの推進に注力をしております。国籍・言語・年齢・性別・障がい・学歴・性的指向・性自認・宗教などで壁が作られない、インクルージョンな会社を築き、さらなる日本とベトナム、そして世界で持続可能な社会を実現できるよう、邁進してまいります。

  • 人権の尊重
  • 働きがいのある職場
  • 労働安全衛生と健康
  • 持続可能な調達
  • 環境保全