FJPグループが持続的な成功を成し遂げるためには、 他者の人権が尊重される環境であることが必要不可欠です。 従業員は、以下の原則を遵守し、他の従業員や取引先など社外との関係においても、 尊重し合う関係を築きあげていきます。

当社では、グループの全従業員を対象とした「FPTジャパングループ ビジネス行動規範」に、以下原則を定め、従業員がとるべき行動を明示しています。

• 差別の禁止
  国籍、年齢、性別、宗教、信条、障がい、その他業務遂行と全く関係ない事由による差別、 攻撃、嫌がらせなどの個人の尊厳を傷付ける行為を禁止します。
• 多様性の尊重
  国や地域の文化・慣習、歴史、価値観、個性、多様性を尊重し、関係者に配慮して行動します。
• ハラスメントの防止
  ハラスメントを含む人権侵害を未然に防止する仕組みの構築に努め、 万一発生した場合は社内外のしかるべき手続きを通じて速やかにその是正、救済に取り組みます。