ＦＰＴジャパンホールディングス（本社：東京都港区、代表取締役社長：ド・ヴァン・カック）、及び子会社のＦＰＴソフトウェアジャパン、ＦＰＴテクノジャパンは、健康保険組合連合会東京連合会が認定を行う健康優良企業宣言に関し、「金の認定」を取得したことをお知らせします。これは、当社が従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として評価を受けたことと考えています。
健康優良企業「金の認定」とは
健康保険組合連合会東京連合会は、企業全体で健康づくりに取り組むことを宣言する企業に対し、2つの認定を設けています。「金の認定」は、以下のSTEP１の取組状況を審査し、達成基準を満たした企業に交付される「銀の認定」を受けた企業のみが審査対象となり、さらに広範囲の項目で健康管理に取り組むことが求められます。
STEP1：健康経営を行うために職場の健康づくりに取り組む環境を整えること
STEP1では「100％健診受診」のほか、以下の６項目について取り組むことを宣言することが認定要件となります
- 健診結果活用
- 健康づくり環境の整備
- 食
- 運動
- 禁煙
- 心の健康
STEP2：職場の健康経営・従業員やその家族の健康づくりを支援し、安全衛生にも取り組むこと
STEP2では、以下のような安全衛生項目についても取り組むことが認定要件となります
- 健診・重症化予防
- 健康管理・安全衛生活動
- メンタルヘルス対策
- 過重労働防止
- 感染症予防対策
- 健康経営
参考リンク
健康保険組合連合会東京連合会 「健康企業宣言」
https://www.kprt.jp/contents/health/index.html
当社の主な取り組み例
当社では、2021年11月より「健康優良企業 金の認定」基準に従い、行動計画を作成し、全社一丸となって多様な活動を実践してきました。具体的には、社員の健康管理をサポートするプログラムの実施、親族の健康診断のサポートや職場環境や社員の生活の向上のためのサポート等が挙げられます。当社のコミットメントは以下のページよりご確認いただけます。
▽FPTジャパングループ 健康企業宣言
https://www.fpt-software.jp/csr/occupational-safety-and-health/employee-health/
従業員向け健康ニュース案内例
また、当社は2022年9月にはGreat Place To Workジャパン社の「働きがいのある会社」の認定 * を受けており、これからも全ての従業員が当社の中で働くことを通じて得られる体験の向上を目指してまいります。
*ＦＰＴジャパンホールディングスはGPTWジャパン社の「働きがいのある会社」に認定
https://www.fpt-software.jp/fpt-japan-holdings-great-place-to-work/