2016年9月28日、FPTは、最良の作業環境及び教育＆人材開発といった２つのカテゴリでベトナム人材賞2016を受賞しました。2年連続でFPTは2つのカテゴリでベトナム人材賞を受賞しています。
アンファベ及びニエルセン（Anphabe and Nielsen）社によるキャリアモチベーションについての深い分析が示す通り、文化や価値は会社の魅力を表す10の指標のうちの1つです。企業は自社の文化を構築していくものですが、この分析は、プロ意識、公正さと敬意、報酬、信頼と透明性、スキルによる報酬、チームワーク、作業環境と人間関係を含む文化＆価値の9つの要素は会社の魅力に強く影響を与えます。その内、公正さと敬意は、才能やスキルを持つスタッフを引き込み、定着させる最も重要な文化だと考えられています。
チュー・クアン・フイ氏（26歳）、Eコマースセンターの副所長兼スマートリテールのプロジェクトのディレクターはこう語ります。「FPTは、若者が更なる知識とスキルを取得しそれを実際に生かしたいと思える素晴らしい作業環境を持っています。私は、国立経済大学のシニアのときからFPTに入社しました。同社には、経験を積むことのできる多くの機会を提供してもらい、知識を蓄積すると共に多くの人間関係も築くことができました。これらは、私の現在の職と収入の基となっています。FPTは、私が生きて働き社会貢献するための場所です。その文化、チームワークや成長の機会が私の愛社精神の源です。」
FPTは、インフラや勤務する人にやさしい作業環境の整備に重きを置いています。また、従業員が自分自身の可能性を最大限に発揮できる革新的な作業環境を築くべく、キャンパスというコンセプトでF-Ville、F-Town及びFPTダナン等の開発拠点を建設しました。
FPTは、ベトナム企業でも数少ない、最高の作業環境を持ち、採用を行う企業の内の1社です。FPTは、2015年ベトナムのベストな勤務場所トップ100にランクインし、最良の作業環境、教育＆人材開発を含む２つのカテゴリでベトナム人材賞2015年を受賞し、ベトナムにおける最も魅力的な雇用主の会社です。（Jobstreet）
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